КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
“ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ: ТРЕНИНГ + ИГРА”
Цели комплексной программы:
1. сформировать основные навыки управления
2. повысить групповую сплоченность сотрудников через процесс обучения
3. обеспечить закрепление и «приживление» навыков через
посттренинговое сопровождение и сочетание обучающих и игровых форматов
Преимущества комплексной программы:
• Постоянный контроль поддержания и усвоения знаний через систему домашних заданий
• Устойчивый результат обучения за счет длительного воздействия
• Вырабатывание привычки к обучению
• Формирование единого информационного поля
Обучающие модули. Тренинги построены на основе современных интеллектуальных моделей. Большая часть времени курса посвящена практической работе с индивидуальными задачами участников, ролевым и деловым играм, решению кейсов, дискуссиям и тренировочным упражнениям в малых группах. В работе используется видеосъемка с последующим просмотром и анализом видеоматериалов.
В конце каждого тренинга участники получают домашнее задание: отработать полученные знания и навыки в реальной управленческой практике. В начале каждого следующего тренинга происходит проверка домашнего задания – анализ результатов, успехов и проблем. Завершается проект деловой игрой,в которой участники актуализируют и в интересной игровой форме еще раз тренируют навыки управления
Порядок проведения модулей выстроен с учетом преемственности тем, поэтому обеспечивает постоянное и постепенное наращивание навыков.
1 модуль: Бизнес – тренинг «Эффективный руководитель: основы успеха» — 2 дня
Цель: сформировать понимание системного подхода к управлению, повысить качество основных навыков управления — целеполагания, постановки задач, контроля и обратной связи.
Посттренинговое сопровождение – заполнение и анализ контрольных листов
2 модуль: Бизнес-тренинг «Управление людьми. Коммуникация, мотивация, лидерство» — 2 дня
Цель: повысить качество навыков управленческой коммуникации, качество навыков нематериальной мотивации
Посттренинговое сопровождение: заполнение и анализ контрольных листов
3 модуль: Бизнес-тренинг «Системное мышление и принятие решений» — 1 день
Цель: сформировать целостное представление о системном мышлении и способах его развития, усовершенствовать навыки оперативного принятия управленческих решений
4 модуль: Деловая игра «КОНСУЛ: Ориентация на результат» — 1 день
Зачем играть: отработать навыки выбора правильного стиля управления, мотивации, принятия решений и постановки задач
План бизнес-тренировки: Реализуй правильные проекты, рассчитывай ресурсы, управляй людьми — и добейся победы своей партии на выборах в Совет средневекового города. Эффективное решение управленческих задач повысит твои шансы!
В этом кейсе мы поделились историей реализации такой программы на одном из промышленных предприятий.
Чтобы получить полную программу, узнать подробности проекта —
пожалуйста, свяжитесь с нашими специалистами
по телефону +7 (343) 346 83 30 или по электронной почте kurs@optima-kurs.ru
| Посмотреть больше программ по управлению | 
|